从实求知 基层大有可为

于是，就像选调至广西凭祥市、长期扎根乡镇和县城的2019级北大博士毕业生徐钊初到基层的体会，无尽的琐 事、各方的压力、遗留的问题和哭笑不得的误解，种种琐碎像"一地鸡毛"，看似无足轻重，却最易消磨人。让很 多名牌大学生"见难即退"的，就是这些工作和生活的琐碎，产生了挫败感和职业倦怠，怀疑坚守下去的意义，直 至最后退出。 李宇嘉 近期，笔者在某县城调研，当地领导告诉我，县里机关和国企每年留出宝贵的经费和编制名额，想招聘和留住一 些名牌大学毕业生。但每年招录的人里面，3年以后能留下的不到一半，其余的要么调到市里，或考到省里去，要 么就跳槽了，政府和用人单位都很是苦恼。笔者看了一下，这几年招聘来的人员基本都是985、211毕业或一些知 名的一本大学毕业生。 笔者认为，机关也好，事业单位或国企也好，县或镇的岗位大多是处理一些基层治理中具体、琐碎、重复性的事 务，比如村（社区）事务协调、社保、医保等民生服务等，政策宣传与落实（如防灾减灾、低保核查），数据填 报、档案整理、日常接待等。这些工作重在做事，对执行力、责任心、沟通能力、本地化适应的要求，远高于对 学历或名校背景的需求。 而且，在县城、乡镇或偏远的区域，基层治理上 ...