龙马启新程 慰问暖初心 两大保险集团开工首日凝聚奋进力量

一线慰问：组织凝聚力是发展根基 人保集团党委班子走访子公司、基层支公司及科技保障岗位，太平集团领导跨越香港、深圳、上海、北京四地，慰问覆盖内勤、外勤营销员及后勤工作人 员。全方位的一线慰问，由保险行业特性决定，是企业夯实组织凝聚力的必然选择。 （太平集团尹兆君、李可东、那艳芳等领导在香港职场给干部员工、营销员和物业、食堂工作人员拜年） 保险行业兼具人力密集、服务密集、风控密集的特点，业务开展需后台专业支撑、一线躬身实践，更离不开后勤稳定保障。一线员工是保险产品与服务的 直接载体，也是企业与客户的核心纽带，其工作直接影响企业品牌口碑与市场根基。 从企业管理角度，一线慰问是构建情感激励与组织认同的重要方式。依据组织行为学"心理契约"理论，企业对员工的关注与关怀是维系隐性契约的关键。 开工首日的慰问，打破管理层级壁垒，联结企业发展愿景与员工个人价值，转化为工作动力。在行业竞争激烈、员工压力较大的背景下，此举能有效降低 流失率，提升团队归属感与战斗力，而强大的组织凝聚力，正是保险企业应对市场变化、实现战略目标的核心根基。 发展期许："十五五"开局之年的行业使命与机遇 （人保集团党委书记、董事长丁向群看望慰问一线干部员 ...