广陵文峰街道：打造“一站三联四赋能”新就业群体服务模式

构建协同闭环的"聚力共同体"。通过组织联建、资源联动、治理联抓，变"分散服务"为"集成供给"。组 织联建，筑牢服务核心。实行"物业+党务"双值班制度，由红色物业管家负责日常运维，专职党务工作 者聚焦政策咨询、活动组织等，确保服务"不断线"、响应"零延迟"。资源联动，拓展服务外延。联合餐 饮企业推出"小哥套餐"，联动街道幼儿园、团工委等提供"假期托班""公益培训"等特色服务，解决新就 业群体子女照看后顾之忧。活动联办，激发先锋动能。专项承接"两企三新"及流动党员报到登记。设置 党员风采角、"微心愿"留言墙，积极引导党员"亮身份、作表率"，将服务"流量"转化为发展"增量"。 近年来，扬州市广陵区紧扣新就业群体实际需求，推进建设多功能、集约化新就业群体服务阵地。其 中，广陵区文峰街道构建"一站三联四赋能"工作模式，探索基层治理新路径。 壮大协同共治的"移动观察哨"。用好新就业群体"流动性强、熟悉社情、直接到户"的职业特性，推动其 从"治理对象"向"治理伙伴"的积极转变。全域友好赋能。制作"东南片区新就业群体党群服务站点分布 地图"，清晰标注45个服务站点和换电站位置，方便小哥随时随地找到"暖心港湾"。暖新场景赋能。 ...