山东出台“校招共用”高层次人才实施办法，推动专家到企业担任“科技副总”“首席科学家”

2月26日下午，山东省人民政府政策例行吹风会举行，解读省委、省人民政府近日印发的《关于实施更 加积极开放有效人才政策的若干措施》（以下简称《若干措施》）。 《若干措施》在"育"上下真功，让本土人才长得快、挑大梁。解决人才短板，根本在于强化自主培养能 力，不仅要从外面请人才，更要让本土人才快速成长起来。实施领军人才"筑峰行动"，整合项目、平台 等科研资源，对"筑峰计划"人选实行"一人一策"精准支持，同时对新当选和仍在科研一线的两院院士团 队给予稳定项目支持，让他们沉下心来搞研究、十年磨一剑。构建青年人才"梯队工程"，进一步推动省 级重点人才工程向标志性产业链聚焦，优先支持以"领军人才+青年人才"模式组团申报，让更多青年骨 干在承担重大任务中经风雨、长本领。持续实施省海外优青项目，聚力打造全省优秀青年科学家培育 库，让青年人才在山东能够坐得住"冷板凳"、出得了"大成果"。优化创业人才"孵化体系"，加快推进国 家大学科技园优化重塑，鼓励有条件的园区打造"零租"孵化器——不收租金、直接入驻。布局一批省级 引领型孵化器等双创载体，支持国内高水平大赛获奖项目来鲁落地，为更多人才提供低成本、全要素的 创业"微生态"。 《若 ...