创新机制巧解网络主播、快递员工时“计算题”

（来源：工人日报） "在为网络主播等新就业形态劳动者讨薪时，人社部门面临的核心挑战源于劳动关系难以认定、用工模 式复杂多元、证据取证困难、传统监管方式不适配以及劳动者自身维权意识不足等多重因素。"内蒙古 自治区呼和浩特市赛罕区人社局党组成员丁俊平日前向记者介绍，结合辖区5.28万新就业形态劳动者、 12万灵活就业人员的规模，当地探索适配新就业形态领域的欠薪治理创新路径。2025年以来，多起新就 业形态劳动者欠薪案件在工作机制创新下得到有效解决，对保障劳动者权益、快速处理该群体欠薪纠纷 具有典型意义。 务工者遭遇工作量计算难题 2025年8月，郭某等5名务工者与内蒙古某传媒有限公司签订劳动合同，从事客服主播岗位。当年9月 初，公司因效益问题辞退5人，但拖欠了5人工资。据当事人介绍，他们自行去讨要工资的过程中，遭遇 公司老板的强硬拒绝。随后，他们来到赛罕区人社局投诉，希望能协助解决克扣工资与违法辞退等问 题。 赛罕区人社局于2025年9月5日前往被投诉的公司核实情况。"这5名务工者从事的是主播工作，其收入多 来自分成或打赏，电子证据易篡改，取证复杂，证据收集与认定难度较高。"丁俊平表示，传统的监管 与执法方式难以 ...