武汉“干部素质提升年”各项工作扎实推进

新时代赋予新使命，新征程呼唤新担当。 过去一年，武汉按照省委"干部素质提升年"部署要求，锚定"加快建设国家中心城市、 全力打造'五个中心'、全面建设现代化大武汉"战略目标，以系统思维构建干部培育赋能体 系，以实干导向锤炼干部过硬本领，推动全市干部队伍素质整体跃升、精神全面提振。 从科技创新前沿到项目建设一线，从基层治理战场到民生服务阵地，武汉干部以过硬本 领攻坚克难，以实干作风推动发展，将素质提升成效转化为支点建设的强劲动能，用担当作 为书写高质量发展答卷。 学习提能 实践强能 考核促能 锻造善作善成过硬本领 干部素质提升，根基在学习，关键在实践，保障在考核。武汉聚焦高质量发展核心需 求，精准发力、综合施策，从"学习提能、实践强能、考核促能"三方面构建全链条干部培育 赋能体系，切实夯实干部"想干事、能干事"的能力根基，凝聚起上下同心、干事创业的强大 合力。 "边学边干、边干边悟，干什么学什么、缺什么补什么，这段时间，拓宽了视野，专业 能力更是得到了锤炼。"去年11月，江汉区经科局副局长、党组成员黄强赴市人工智能产业 工作专班挂职，他的切身感受正是武汉以学习提能强根基的生动缩影。 过去一年，武汉大力实施干部专业 ...