突发！碧桂园启动最大规模老兵召回

来源：地产大爆炸 3月17日，地产圈被一则消息打破了平静—— 碧桂园正式发布《离职人员返聘管理办法》，启动了被内部称为"最大规模老兵召回"的返聘计划。 01 这一动作在整个地产圈堪称前所未有。 要知道，其他行业巨头如恒大，至今仍未对离职待岗员工有任何实质性动作。碧桂园这步打破行业常规 的大棋，自然引发了全行业轰动。 一位计划参加返聘的前区域总裁透露："老板亲自打电话，说碧桂园需要老人撑场面。" 一句话道出了公司当下的迫切需求，也藏着管理层的无奈。 这场大规模返聘，不仅是碧桂园自身的人才战略调整，更成为观察地产行业从"规模扩张"向"质量深 耕"转型的重要窗口。 为此，碧桂园设定了"双向确认、底线管理、优秀优先、重新定岗定薪"四大原则，同时明确了五大硬条 件： 1、司龄和离职时长要求：正常离职的，司龄需大于两年，离职时长大于一年。非正常离职的，司龄则 需大于三年； 2、绩效门槛：历年绩效不得出现C等级，且至少有一次获得S或A等级； 3、优秀优先：在同等情况下，针对曾有优异成绩的人员优先给予返聘的机会； 精挑细选：返聘计划的核心细则 很多人误以为，这场返聘只是碧桂园"缺人补位"的权宜之计，实则不然。 炸天团拿到的内 ...