中国平安向全球招聘超4500岗位，科研和医养占比近三成

值得一提的是，平安本次春招将通过线上系列直播、线下校园活动的形式开展，并在招聘全流程运用 AI技术，提升在校学子的应聘体验和效率。 如何通过人工智能让招聘更高效精准，同时让每位学生都有公平公正的求职机会？平安方面称，为提升 本次校招的简历投递、面试反馈效率，将AI技术融入校招全流程，通过AI人岗匹配、AI辅助面试、求 职AI Agent等应用提升体验。AI又具体如何融入"揽才"实践？相关人士解释，平安目前已实现校招全流 程AI化，今年结合自研的AI智能人岗匹配、AI辅助面试，可基于岗位胜任力模型，对候选人专业背 景、项目经历、能力特质进行多维度分析，实现人岗精准匹配，从原来的人筛选，到人+机甚至完全自 动化，等待时长大幅降低；同时还将试点推出求职AI Agent，全天候可为毕业生解答招聘流程、岗位信 息、面试技巧等疑问。 （文章来源：南方都市报） "大厂"又有校招动作。3月18日，中国平安宣布启动2026年春季校园全球招聘。平安集团携手旗下寿 险、产险、银行、健康险、证券、科技、好医生、北大医疗等10余家成员公司，面向全球高校开展超 3000个校招岗位、1500个实习生岗位招聘，除金融外，还开放大量科技、医疗 ...