关于瑞茂通供应链管理股份有限公司 中审众环会计师事务所（特殊普通合伙） （以下简称"本所"或"我们"）作为瑞茂通供应链管理股份有限 公司（以下简称"瑞茂通"或"公司"）2024 年度财务报表的审计机构，于 2025 年 4 月 28 日出具了众 环审字 (2025)2700257 号无保留意见审计报告。 年年度报告的信息披露监管问询函》 （以下简称"问询函"），我们以对瑞茂通相关财务报表执行的审计工作 为依据，对问询函中需要本所回复的相关问题履行了核查程序，现将核查情况说明如下： 众环专字(2025)2700537 号 上海证券交易所： 问题 1：关于应收账款与主要客户。 年报披露，公司应收账款期末净额 119.09 亿元，同比增长 12.96%，占总资产比例达 38.14%，本期 计 提减值损失 0.028 亿元。根据半年报监管工作函回函，公司应收账款前十大欠款方中均为民营贸易类 公司， 注册资本均在 3000 万元以下，而公司主要客户多为国企和外企，应收账款主要欠款方与主要客户存在 较 大差异。 请公司：（1）补充披露应收账款前十大欠款方的具体情况，包括但不限于名称、注册资本、成立时 间、销售额、期末余额 ...

Core Viewpoint - The independent directors of the company provided their opinions regarding the inquiry letter from the Shanghai Stock Exchange, focusing on the performance commitment related to the acquisition of Lingwei Junrong and the subsequent goodwill impairment [1][2]. Group 1: Performance Commitment Issues - The company entered into a performance commitment agreement with Lingwei Junrong, stipulating net profit targets for the years 2024 to 2027, with amounts of 41 million, 70 million, 83 million, and 93 million yuan respectively [1]. - In the reporting period, Lingwei Junrong achieved a net profit of 24.27 million yuan, resulting in a commitment completion rate of only 59.20%, indicating a failure to meet the performance commitment in the first year post-acquisition [1]. - The company recognized a goodwill impairment of 5.19 million yuan related to the acquisition, with a total goodwill of 271.27 million yuan [1]. Group 2: Inquiry Response and Compensation - The company was asked to explain the reasons and rationality behind Lingwei Junrong's failure to meet performance commitments, including an assessment of prior profit forecasts and acquisition valuations [2]. - The independent directors stated that the choice to seek compensation from the performance commitment party in the form of equity was based on the company's growth pressures in its existing elevator parts business and a positive outlook on the military simulation industry [2]. - The directors concluded that the compensation method and timing were in line with regulatory requirements and market practices, ensuring no harm to the interests of minority shareholders [2].

黄山永新股份有限公司 HUANGSHAN NOVEL CO.,LTD 关联交易管理制度 证券代码：002014 证券简称：永新股份 修订时间： 年 月 日 黄山永新股份有限公司 关联交易管理制度 黄山永新股份有限公司关联交易管理制度 第一章 总则 第一条 为规范黄山永新股份有限公司（以下简称"公司"）与关联方的交易 行为，保证公司关联交易的公允性，维护公司及公司全体股东的合法权益，根据 《公司法》、《深圳证券交易所股票上市规则》（以下简称"《股票上市规则》"）、 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》、 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 7 号-交易与关联交易》等有关法律、 法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定，特制定本制度。 （三）持有公司 5%以上股份的法人（或者其他组织）及其一致行动人； （四）由公司关联自然人直接或者间接控制的，或者担任董事（不含同为双 方的独立董事）、高级管理人员的，除公司及公司控股子公司以外的法人（或其 他组织）。 -1- 第二条 公司进行关联交易，应当遵循诚实信用、公正、公平、公开的原则， 保证关联交易的合法合规性、必要性和公允性，保持 ...

黄山永新股份有限公司 HUANGSHAN NOVEL CO.,LTD 董事和高级管理人员 离职管理制度 证券代码：002014 证券简称：永新股份 制订时间：2025 年 6 月 24 日 黄山永新股份有限公司 董事和高级管理人员离职管理制度 黄山永新股份有限公司 第一章 总则 第一条 为加强黄山永新股份有限公司（以下简称"公司"）董事和高级管理 人员的离职管理，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司章程指引》、《深 圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等相关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》 的有关规定，结合公司的实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事（包括非独立董事、独立董事及职工代 表董事）和高级管理人员。 第二章 离职情形与程序 第三条 本制度所规定的董事和高级管理人员离职情形包含： （一）任期届满未连选连任的； （二）在任期届满前主动辞职的； （三）公司股东会或者职工代表大会、董事会解任的； 第六条 董事、高级管理人员辞职自辞职报告送达公司时生效。发生下列情 形的，董事辞职报告自新任董事填补因其辞职产生的空缺后方 ...

宁波喜悦智行科技股份有限公司 第一章 总则 第一条 为规范宁波喜悦智行科技股份有限公司（以下简称"公司"或"本公 司"）的信息披露暂缓与豁免行为，督促公司依法合规履行信息披露义务，保护 投资者的合法权益，根据《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办 法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称"《股票上市规则》"） 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》 等法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《宁波喜悦智行科技股份有限公司 章程》（以下简称"《公司章程》"）《宁波喜悦智行科技股份有限公司信息披 露管理制度》等规定，结合公司实际情况，制定本制度。 宁波喜悦智行科技股份有限公司 信息披露暂缓与豁免管理制度 第二条 公司按照《股票上市规则》以及其他相关法律、行政法规、部门规 章、规范性文件的规定，办理信息披露暂缓、豁免业务的，适用本制度。 第三条 公司拟披露的信息存在相关法律、行政法规、部门规章、规范性文 件及深圳证券交易所规定的可暂缓、豁免披露情形的，由公司自行审慎判断， 并接受深圳证券交易所对相关信息披露暂缓、豁免事项的事后监管。公司和其 他信息披露义务人不得 ...

黄山永新股份有限公司 HUANGSHAN NOVEL CO.,LTD 总经理工作细则 证券代码：002014 证券简称：永新股份 修订时间：2025 年 6 月 24 日 黄山永新股份有限公司 总经理工作细则 黄山永新股份有限公司总经理工作细则 第一章 总则 第一条 为规范黄山永新股份有限公司（以下简称"公司"）经营决策管理，防 范经营风险，促进公司经营管理制度化、科学化，确保公司重大经营决策的正确 性、合理性，根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规、规范性文件和《公 司章程》等的有关规定，特制定本工作细则。 第二章 总经理的任免程序和任职资格 第二条 公司设总经理 1 名，由董事长提名，董事会聘任或解聘。 第三条 有下列情形之一的不得担任公司总经理： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （一）主持公司日常经营管理工作； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序， 被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的， 自缓刑考验期满之日起未逾二年； （三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业 的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产 ...

上海市锦天城律师事务所 关于水发集团有限公司及其一致行动人 免于发出要约事宜的法律意见书 地址：上海市浦东新区银城中路 501 号上海中心大厦 9/11/12 层 电话：021-20511000 传真：021-20511999 邮编：200120 上海市锦天城律师事务所 法律意见书 上海市锦天城律师事务所 关于水发集团有限公司及其一致行动人 免于发出要约事宜的 法律意见书 致：水发派思燃气股份有限公司 上海市锦天城律师事务所（以下简称"本所"）接受水发派思燃气股份有限 公司（以下简称"水发燃气"、"公司"或"发行人"）的委托，并根据发行人 与本所签订的《聘请律师合同》，作为发行人 2023 年度向特定对象发行股票（以 下简称"本次发行"）的专项法律顾问。 本所根据《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《中华 人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司收购管理办法》 （以下简称"《收购管理办法》"）、《上市公司证券发行注册管理办法》等有 关法律、法规、规章和规范性文件的规定，就水发集团有限公司（以下简称"水 发集团"或"收购人"）作为本次发行的特定对象参与认购公司本次发行的股票 涉及 ...

| 深圳市他山企业管理咨询有限公司 | | | --- | --- | | 关于学大（厦门）教育科技集团股份有限公司 | | | 售期、预留授予第一个解除限售期解除限售条件成就 | | | 及回购注销事项的 | | | 独立财务顾问报告 | | | 二〇二五年六月 | | | 深圳市他山企业管理咨询有限公 | | | 司 | | | 独立财务顾问报告 | | | | 目 录 | | 深圳市他山企业管理咨询有限公司 | 独立财务顾问报告 | | 释 义 | | | 除非上下文文意另有所指，下列词语具有如下含义： | | | 公司 指 学大（厦门）教育科技集团股份有限公司 | | | 学大（厦门）教育科技集团股份有限公司 2023 年 | | | 本激励计划 指 | | | 限制性股票激励计划 | | | 《学大（厦门）教育科技集团股份有限公司 2023 | | | 《股权激励计划（草案） | | | 》 指 | | | 年限制性股票激励计划（草案） | | | 》 | | | 《深圳市他山企业管理咨询有限公司关于学大（厦 | | | 门）教育科技集团股份有限公司 2023 年限制性股 | | | 本独立财务顾问 ...

中信证券股份有限公司 关于益方生物科技（上海）股份有限公司 上海证券交易所： 根据贵所《关于益方生物科技（上海）股份有限公司2024年年度报告的信 息披露监管问询函》（上证科创公函【2025】0228号，以下简称"问询函"） 的要求，中信证券股份有限公司（以下简称"中信证券""保荐机构"）作为 益方生物科技（上海）股份有限公司（以下简称"益方生物"或"公司"）首 次公开发行股票并在科创板上市持续督导工作的保荐机构，对问询函所提及的 事项进行了逐项落实。现将问询函所涉及问题出具核查意见如下，本核查意见 中的简称或名词的释义与《益方生物科技（上海）股份有限公司2024年年度报 告》中的含义相同： 单位：万元 | | 产 | 项 | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 客户 | | | 收入确认时点 | 收入确认依据 | 2024年度营业收入 | | | 品 | 目 | | | | | | | | NSCLC于2024年 | | | | | | 研 | 11月获得国家药 | | | | | 格 | | | 国家药品监督局颁发 | | | | | 发 | 监局附 ...

招商证券股份有限公司 关于南京国博电子股份有限公司 核心技术人员调整的核查意见 一、核心技术人员调整的具体情况 （一）新增核心技术人员认定情况 公司综合考虑未来技术研发方向以及研发项目的管理和执行等实际情况，结 合研发人员的工作履历、核心技术研发等情况，新增认定郁元卫先生为公司核心 技术人员。 郁元卫先生，1970 年 12 月出生，中国国籍，无境外永久居留权，研究员级 高级工程师，博士学历。1992 年 8 月至 2002 年 4 月，历任南京第五十五所技术 开发总公司助理工程师、工程师；2002 年 4 月至 2025 年 3 月，历任中国电子科 技集团公司第五十五研究所二中心工程师，微纳米研究开发中心高级工程师、研 究员级高级工程师，微纳米部门副主任设计师、副主任、副主任（主持工作）。 公司已与郁元卫先生签署《保密协议》，双方明确约定了保密内容以及相关 权利义务，郁元卫先生对其知悉的公司技术秘密和商业秘密负有保密义务。 （二）核心技术人员调整情况 公司不再认定沈亚先生为核心技术人员，但后续仍在公司任职。 沈亚先生，1968 年 4 月生，中国国籍，无境外永久居留权，毕业于南京电子 器件研究所，硕士学历， ...