*ST富润:薪酬与考核委员会议事规则

浙江富润数字科技股份有限公司 薪酬与考核委员会议事规则 第一章 总则 第二条 薪酬与考核委员会是董事会的专门工作机构，主要负责制定公司董 事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级管理 人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 本议事规则所称董事是指在本公司领取薪酬的董事；高级管理人员 是指董事会聘任的总经理、联席总经理、常务副总经理、副总经理、财务总监、 董事会秘书。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会由三名或以上董事组成，其中独立董事应当过半 数并担任召集人。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体 董事的三分之一提名，并由董事会以全体董事过半数选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会设召集人一名，由独立董事委员担任，负责主持 委员会工作。 第七条 薪酬与考核委员会委员任期与董事会董事任期一致，委员任期届满， 连选可以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由 委员会根据上述第四至第六条规定补足委员人数。 第八条 公司相关部门应积极协助薪酬与考核委员会搜集公司经营及被考 核人员的有关资料，董事会办公室协助筹备薪酬与考核委员会会 ...