中际旭创:第三期限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）

中际旭创股份有限公司 第三期限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿） 中际旭创股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全公司长效激 励机制，吸引和留住优秀人才，并形成良好、均衡的薪酬考核体系；充分调动公司 核心管理团队、中层管理人员以及核心技术（业务）骨干的积极性，建立股东与经 营管理层及核心骨干之间的利益共享、风险共担机制，有效地将股东利益、公司利 益和核心团队个人利益结合在一起，确保公司未来发展战略和经营目标的实现，公 司按照收益与贡献对等原则制定了《中际旭创股份有限公司第三期限制性股票激励 计划（草案修订稿）》（以下简称"股权激励计划"或"激励计划"）。 为保证激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和 国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、 法规和规范性文件以及《公司章程》、本激励计划的相关规定，并结合公司的实际情 况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，完善公司管理团队和核心人员绩效评价体系和 激励机制，通过对公司任职的董事（不 ...