瑞奇智造:2024年股票期权激励计划实施考核管理办法

2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连 带法律责任。 成都瑞奇智造科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步建立、健全 公司长效激励与约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理 人员、核心员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和个人利益结合在一起， 推动公司战略目标的实现，实现公司可持续发展，在充分保障股东利益的前提下， 按照收益与贡献对等原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"） 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）《上市公司股权激励管理办 法》《北京证券交易所上市公司持续监管办法（试行）》《北京证券交易所股票上 市规则（试行）》（以下简称"《上市规则》"）《北京证券交易所上市公司持续监管 指引第 3 号——股权激励和员工持股计划》（以下简称"《监管指引第 3 号》"）等 有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》等的规定，结合公司实际情况，制 订了公司《2024 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称"本激励计划 ...