青山纸业:2024年限制性股票激励计划授予激励对象名单

2、公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本计划提交股东大会时 公司股本总额的 10%。上述任何一名激励对象通过全部有效的激励计划获授的公司股票均未 超过本计划提交股东大会时公司股本总额的 1%。 3、董事、高级管理人员的权益授予价值，按照不高于授予时薪酬总水平（含权益授予 价值）的 40%确定，管理人及核心骨干人员等其他激励对象的权益授予价值参照董事及高级 管理人员的权益授予价值确定方式确定。本计划有效期内相关政策发生调整的，董事会可以 根据相关机构规定的调整而修订本条款。 4、在限制性股票授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会 对授予数量作相应调整，可以将该激励对象放弃的权益份额在其他激励对象之间进行分配和 调整或直接调减，但调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本 公司股票均不超过公司总股本的 1%。 | 姓名 | | 职务 | 获授限制性股 | 占本计划授出权 | 占总股本的 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | 票数量（万股） | 益数量的比例 | 比例 | | 林小河 | | 董事长 ...