生益科技:广东生益科技股份有限公司2024年度限制性股票激励计划实施考核管理办法

广东生益科技股份有限公司 2024 年度限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证广东生益科技股份有限公司（简称"公司"）2024年度限制性股票激 励计划（简称"本激励计划"）的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形 成良好均衡的价值分配体系，激励公司经营管理决策层、中高层管理人员和核心 骨干人员努力开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标 的实现，根据国家有关规定和公司实际情况，特制定本规定。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立并完善与价值和贡献相结合的激励约束 机制，保证本激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股票期权激励的作用， 进而确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核范围 本办法适用于本激励计划所确定的所有激励对象，包括公司经营管理决策层、 中高层管理人员以及核心骨干员工。 三、考核职责 3.1 公司董事会薪酬与考核委员会负责公司财务业绩指标的考核，领导激励 对象的绩效考评工作。 3.2 公司总经理负责组织人力资源与行政部对激励对象进行绩效考评，在建 立考评机制的基础上根据岗位职责要求设定绩效指标和评价标准，进行绩效评价， 确认考评分数及结果，确保绩效结果的真实 ...