恒生电子:恒生电子股份有限公司2024年股票期权激励计划实施考核管理办法

恒生电子股份有限公司 恒生电子股份有限公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法 恒生电子股份有限公司（以下简称"公司"或"恒生电子"）为进一步建立、 健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管 理人员、核心骨干员工的积极性，有效地将公司利益、股东利益和核心团队个人 利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。在充分保障股东利益的前提 下，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共 和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以 及《公司章程》的相关规定，制定了 2024 年股票期权激励计划。 为保证 2024 年股票期权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公 司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、 法规和规范性文件以及《公司章程》《恒生电子股份有限公司 2024 年股票期权 激励计划（草案）》的规定，并结合公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司 董事、高级管理人员、核心骨干员工的积极性，有效地将公司利益、股东利益 ...