祥源文旅:浙江祥源文旅股份有限公司董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度

（一） 内部董事：在公司担任除董事以外其他具体职务或者实 际参与公司经营管理的董事； 浙江祥源文旅股份有限公司 董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善浙江祥源文旅股份有限公司（以下简称"公 司"）董事、监事与高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励 与约束机制，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》 等相关法律法规、规范性文件及《公司章程》《董事会薪酬与考核委 员会实施细则》的有关规定，结合公司实际情况，特制定本薪酬管理 制度。 第二条 本制度适用对象为上市公司董事、监事与高级管理人员 （以下简称"董监高"），具体包括以下人员： （二） 独立董事：不在公司担任除董事外的其他职务，并与公 司及公司主要股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或者 其他可能影响其进行独立客观判断关系的董事； （三） 外部董事：由公司股东提名推荐且未在公司担任除董事 以外其他具体职务的非独立董事； （四） 内部监事：在公司担任除监事以外其他具体职务或者公 司管理人员兼任的监事（包括职工监事）； （五） 外部监事：未在公司担任除监事以外其他具体职务的监 事； （六） 高级管理人员：公司 ...