梅花生物:梅花生物2024年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案（草案）

梅花生物科技集团股份有限公司 2024 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案（草案） 梅花生物科技集团股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）根据《公 司章程》、《薪酬与考核委员会工作细则》等相关制度，结合公司实际经营需要并 参照行业及地区的薪酬水平，引导激励公司董事、监事及高级管理人员在各自领 域创造价值，提升公司经营业绩，提高公司核心竞争力，公司制定了 2024 年度 董事、监事及高级管理人员薪酬方案。 1.在公司领薪并实际承担管理职责的董事、监事及高级管理人员实行岗位薪 级薪酬与绩效考核相结合的年薪制度，年薪=基本工资+岗位工资+绩效薪资（绩 效工资分为月度、季度、年度绩效）。 2.激励奖金 每年公司应提取的激励奖金按照公司 2021 年年度股东大会审议通过的《关 于进一步完善绩效考核及激励机制的议案》执行。 依据 2021 年年度股东大会授权，由经营层结合公司当年实际经营结果及业 务需要确定当年具体提取金额及奖励方案。 3.公司外聘的独立董事，津贴具体金额由公司董事会根据各年实际工作情况 确定。 一、适用对象 公司董事、监事及高级管理人员 二、适用期限 本方案自公司股东大会审议通过之日起生效，至新 ...