福达股份:福达股份董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度（2024年4月）

桂林福达股份有限公司 董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度 （2024 年 4 月） 第一章 总则 第一条 为进一步完善桂林福达股份有限公司（以下简称"公司"）董事、监事及高 级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，根据《中华人民共和国公司 法》《上市公司治理准则》等相关法律法规、规范性文件及《桂林福达股份有限公司章 程》（以下简称"《公司章程》"）《董事会薪酬与考核委员会实施细则》的有关规定，结合 公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用对象为上市公司董事、监事及高级管理人员（以下简称"董监 高"），具体包括以下人员： （一）内部董事：在公司担任除董事以外其他具体职务或者实际参与公司经营管理 的董事； （二）独立董事：不在公司担任除董事外的其他职务，并与公司及公司主要股东、 实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或者其他可能影响其进行独立客观判断关系 的董事； （三）外部董事：由公司股东提名推荐且未在公司担任除董事以外其他具体职务的 非独立董事； （四）内部监事：在公司担任除监事以外其他具体职务或者公司管理人员兼任的监 事（包括职工监事）； （五）外部监事：未在公司担任除监事以外其他具体 ...