爱丽家居:爱丽家居科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

制定本办法的目的是加强公司股权激励计划执行的计划性，量化公司股权激励计划 设定的具体目标，促进激励对象考核管理的科学化、规范化、制度化，确保实现公司股 权激励计划的各项业绩指标；同时引导激励对象提高工作绩效，提升工作能力，客观、 公正评价员工的绩效和贡献，为本激励计划的执行提供客观、全面的评价依据。 第二条 考核原则 为保证公司本股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、行政法规、规范性文 件和《公司章程》的有关规定，并结合公司实际情况，特制订本办法。 第一条 考核目的 爱丽家居科技股份有限公司 （一）坚持公平、公正、公开的原则，严格按照本办法考核评估激励对象； 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法 爱丽家居科技股份有限公司（以下简称"公司"、"爱丽家居"）为进一步完善公 司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住核心管理人员与关键人 才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将 股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司 发展战略和经营目 ...