铁流股份:铁流股份2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

铁流股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证铁流股份有限公司（以下简称"公司"）2024 年限制性股票激励计划 （以下简称"激励计划"）的顺利实施，形成良好均衡的价值分配体系，激励公 司（含控股子公司）任职的董事（不含独立董事）、高级管理人员、中层管理者、 核心骨干诚信勤勉地开展工作，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据《中 华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》 等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定，结合公司实际情况，特 制订本办法。 一、考核目的 进一步建立和完善公司激励约束机制，保证激励计划的顺利实施，并在最大 程度上发挥限制性股票激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 本激励计划授予的限制性股票，在解除限售期分年度进行业绩考核并解除限 售。 | 考核指标 | 业绩完成度 | 指标对应系数 | | --- | --- | --- | | 营业收入增长率（A） | A≥A2 | X=100% | | | A1≤A<A2 | X=80% | | | A<A1 | X=0 | | 净利润增长率（B） | ...