山石网科:山石网科通信技术股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

山石网科通信技术股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 第二条 考核原则 （一）坚持公平、公正、公开的原则，严格按照本办法考核评估激励对象； 第 1 页 共 5 页 山石网科通信技术股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划 实施考核管理办法 山石网科通信技术股份有限公司（以下简称"公司"或"山石网科"）为进 一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公 司董事、高级管理人员、核心技术人员以及核心骨干员工，充分调动其积极性和 创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核 心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战 略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照激励与约束对等的原 则，制定了《山石网科 2024 年限制性股票激励计划（草案）》。 为保证公司 2024 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺 利推进及有序实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创 板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激 ...