井松智能:合肥井松智能科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

合肥井松智能科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 合肥井松智能科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健 全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司管理人员与核心 骨干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起， 使各方共同关注和推动公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照激 励与约束对等的原则，公司制定了 2024 年限制性股票激励计划（以下简称"本 次激励计划"）。 为保证公司本次激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股 票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号－－股权激励信息披露》等 有关法律法规和规范性文件以及《合肥井松智能科技股份有限公司章程》的相关 规定，并结合公司实际情况，制定了《合肥井松智能科技股份有限公司 2024 年 限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 建立、健全公司长期、有效的激励约束机制，加强公司本次激励计划执行的 计划性，促进激励对象考核管理的科学化、规范化、制度化 ...