峰岹科技:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

峰岹科技（深圳）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证峰岹科技（深圳）股份有限公司（以下简称"公司"）2024 年限制性 股票激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺利进行，进一步完善公司法人治 理结构，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动公司员工的积极性，使其更诚 信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实 现，依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上海证券交易 所科创板股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》《科创板上市公司自律 监管指南第 4 号——股权激励信息披露》和其他有关法律、法规、规范性文件， 以及《峰岹科技（深圳）股份有限公司章程》《峰岹科技（深圳）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》的规定，并结合公司的实际情况，特制定 《峰岹科技（深圳）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办 法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权激 励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战 略和经营目标的实现。 二 ...