和达科技:和达科技2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

浙江和达科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 浙江和达科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了不断健全和完善公司长 效激励与约束机制，构建公司持续激励的文化，更好地吸引和留住优秀人才，充 分调动公司核心团队和核心骨干人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和 员工个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略 和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照激励与约束对等的原则， 公司制定了《2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》、《中华人 民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《上海证券交易所科创板股票 上市规则》、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等有 关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》、本激励计划的相关规定，并结合 公司的实际情况，特制定公司《2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》 （以下简称"本办法"）。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保障本激励 计划的顺利实施，并在最大程 ...