盟升电子:董事会薪酬与考核委员会议事规则

成都盟升电子技术股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会议事规则 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全公司董事及高级管理人员(以下简 称"高管人员")的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根 据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上海证券交 易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》《成都盟 升电子技术股份有限公司章程》(以下简称"《公司章程》")及其 他有关规定，公司特设董事会薪酬与考核委员会，并制订本议事规 则。 第二条 薪酬与考核委员会主要负责制定公司董事及高管人员 的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高管人员的薪 酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 本议事规则所称的高管人员是指董事会决定聘任的总 经理、副总经理、财务总监、董事会秘书及公司章程认定的其他高 级管理人员。 第二章 委员会组成 第四条 薪酬与考核委员会由不少于三名董事组成，其中二分 之一以上委员为独立董事。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立 董事或者全体董事的三分之一提名，董事会选举并由全体董事的过 半数通过产生；改选委员的提案获得通过的，新选委员于董事会会 议结束后立即就任。 第六条 薪 ...