安杰思:安杰思董事、高级管理人员薪酬管理制度

杭州安杰思医学科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 公司通过基本薪酬加绩效年薪的方式，调整董事、高级管理人员的薪酬结构 比例。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会是拟定董事、高级管理人员薪酬方案， 负责薪酬管理、考核和监督的董事会专门机构。董事会薪酬与考核委员会拟定的 公司董事方案及独立董事津贴方案，经董事会审议通过后报公司股东大会批准后 实施；高级管理人员薪酬方案，经公司董事会批准后实施。 第一章 总则 第一条 为完善公司董事、高级管理人员的激励与约束机制，调动董事、高级 管理人员的工作积极性，提升公司的经营管理效益，根据国家相关法律法规及《公 司章程》的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度所称董事，是指公司董事会的全部在职成员，包括由公司管理 人员兼任的内部董事、独立董事以及不在公司担任除董事外的其他职务的非独立 董事。 本制度所称高级管理人员，是指《公司章程》中规定的总经理、副总经理、 董事会秘书、财务总监及其他高级管理人员。 第三条 本制度作为确定公司董事、高级管理人员薪酬标准的依据，遵循以下 三项原则： (一)公平原则：薪酬标准要充分体现该岗位对公 ...