精智达:董事、监事薪酬管理制度

深圳精智达技术股份有限公司 董事、监事薪酬管理制度 深圳精智达技术股份有限公司 董事、监事薪酬管理制度 （2024年5月修订） 第一章 总则 第一条 为进一步完善深圳精智达技术股份有限公司（以下简称"公司"）治理结 构，加强和规范公司董事、监事薪酬的管理，根据《中华人民共和国公司法》《上市公 司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》 《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等有关法律法规、规 范性文件和《深圳精智达技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）、 《深圳精智达技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则》的规定，结合公司 实际情况，制定本制度。 第二章 适用对象 第二条 本制度适用对象具体包括以下人员： 第三章 薪酬管理原则 第三条 公司董事、监事薪酬管理遵循以下原则： 第四章 薪酬管理机构 1 （一）公司董事会的全体成员，包括独立董事和非独立董事； （二）公司监事会的全体成员，包括股东代表监事和职工代表监事； （一）公开、公正、透明的原则； （二）与公司长远利益相结合原则； （三）与责、权、利相结合的原则； （四）与公司实际经营 ...