瑞可达:2024年员工持股计划管理办法

苏州瑞可达连接系统股份有限公司 2024年员工持股计划管理办法 第二章 员工持股计划的制定 第二条 本员工持股计划遵循的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用本员工持股计划进行内幕 交易、操纵证 券市场等证券欺诈行为。 （二）自愿参与原则 公司实施本员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊 派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。 （三）风险自担原则 本员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 第三条 本员工持股计划的持有人情况 第一章 总则 第一条 为规范苏州瑞可达连接系统股份有限公司（以下简称"公司"、 "上市公司"或"瑞可达"）2024年员工持股计划（以下简称"本员工持股计 划"）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"） 《中华人民共和国证券法》（以下简称 "《证券法》"）《关于上市公司实施 员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）《上海证券交 易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》（以下简称"《规范运 作》"） ...