中集集团:中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则

中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 （经 2024 年 5 月 16 日，第十届董事会 2024 年度第 8 次会议审议通过） 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善 公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《中国国际海运 集装箱（集团）股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"）、《香港联合交易所有限公 司证券上市规则》（以下简称"《香港上市规则》"）及其他有关规定，中国国际海运集装 箱（集团）股份有限公司（以下简称"公司"，与其子公司合称"集团"）特设立董事会薪 酬与考核委员会，并制定本实施细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照公司章程设立的专门工作机构，主要负责 研究、制定公司高级管理人员的考核标准并进行考核，提出薪酬政策与方案；同时对公 司董事的考核标准以及薪酬政策与方案提出建议。 第三条 薪酬与考核委员会直接对董事会负责并汇报工作。 第四条 薪酬与考核委员会的人员组成、会议的召开程序、表决方式和会议通过的 关于薪酬政策与分配方案的决议等必须遵循有关法律、法规、公司章程及本实施细则的 规定 ...