申万宏源:申万宏源集团股份有限公司董事会薪酬与提名委员会工作细则

第一章 总则 申万宏源集团股份有限公司董事会薪酬与提名委员会工作细则 申万宏源集团股份有限公司董事会 薪酬与提名委员会工作细则 （经 2024 年 3 月 28 日，公司第五届董事会第二十三次会议审议通 过） 公司人力资源部门协助配合董事会办公室工作，负责组织提供 审议议案和研究事项，负责薪酬与提名委员会会议决议执行情况的 跟踪反馈等工作。 第五条 董事会应当向薪酬与提名委员会提供足够资源以便薪酬 与提名委员会履行其职责。 第二章 人员组成 第六条 董事会办公室是薪酬与提名委员会的办事机构，负责接 收相关议案、组织相关会议、会议记录、档案保管和会议决议督办 等与薪酬与提名委员会履行日常职责相关的行政性事务。 第七条 薪酬与提名委员会由三至五名董事组成，独立非执行董 事占多数。薪酬与提名委员会设主任委员一名，由独立非执行董事 担任。 第一条 为进一步建立健全申万宏源集团股份有限公司（以下简 称"公司"）董事及高级管理人员的提名、考核和薪酬管理制度，完 善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准 则》《上市公司独立董事管理办法》等国家有关法律、行政法规、规 范性文件、公司股票上市地监管规定、《申 ...