中山公用:《董事会薪酬与考核委员会议事规则》（2023年12月）

董事会薪酬与考核委员会议事规则 （经公司第十届董事会 2023 年第 6 次临时会议审议通过） 第一章 总 则 第一条 为进一步完善公司治理结构，建立健全公司董事、高级管理人员 的考核与薪酬管理制度，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《上市公司治理准则》、《中山公用事业集团股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）及其他有关规定，公司特设立董事会薪酬与考核委员会（以下简称 "薪酬与考核委员会"），并制订本议事规则。 第二条 薪酬与考核委员会是公司董事会下设的专门工作机构，对董事会 负责并报告工作。薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并 进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案。 第三条 董事会办公室负责处理薪酬与考核委员会的日常事务，公司应当 为薪酬与考核委员会开展工作提供必要的工作条件。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会由三至五名董事组成，其中二分之一以上的委 员须为公司独立董事。 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三 分之一提名，并由公司董事会过半数选举产生。 第五条 薪酬与考核委员会设主任委员一名，由独立 ...