晋控电力:晋控电力董事会薪酬与考核委员会工作细则

晋能控股山西电力股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为了进一步建立健全公司董事及高级管理人员 的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《公司法》、 《上市公司治理准则》、《公司章程》及其他有关规定，公司 特设立董事会薪酬与考核委员会，并制定本细则。 第三章 职责权限 第八条 薪酬与考核委员会主要职责： (一)根据董事会及高级管理人员岗位的主要范围、职责、 以及其他相关岗位的薪酬水平制定薪酬计划或方案； 第二条 董事会薪酬与考核委员会是董事会设立的专门 工作机构，主要负责制定、审查公司董事及经理层薪酬政策 与方案，对董事会负责，组织人资部、企业管理部为工作承 办机构。 第二章 人员组成 第三条 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立 董事应在委员会成员中占多数。 第四条 薪酬与考核委员会委员由董事会选举产生。 第五条 薪酬与考核委员会设主任委员一名，由独立董 事担任，负责主持委员会工作。薪酬与考核委员会主任由董 事长或董事会提名委员会提名，并由董事会选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会任期与董事会一致，委员任 期届满，连选可以连任，期间如有委员不再担任公司董事职 务，自动失 ...