铖昌科技:浙江铖昌科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法 浙江铖昌科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人治理 结构，建立与健全公司长效激励约束机制，吸引和留住专业管理、核心技术和业 务人才，充分调动其积极性和创造性，有效地提升团队凝聚力和企业核心竞争 力，有效地将公司、股东和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司 的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟实施2024年限制性股 票激励计划（以下简称"本激励计划"）。 为保证激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民 共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律 监管指南第1号——业务办理》等法律法规、规范性文件和《浙江铖昌科技股份有 限公司章程》的规定，结合公司实际情况，特制定《浙江铖昌科技股份有限公司 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励与约束机制，保证公司 股权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司 远期发展战略及经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严 ...