通达创智:2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法

进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司 2023年股权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥本激励计划的作用，进 而确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象 的业绩进行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从 而提高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 通达创智（厦门）股份有限公司 2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法 通达创智（厦门）股份有限公司（以下简称"通达创智"或"公司"）为了进 一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动员工的积 极性和创造力，提高员工的凝聚力和公司竞争力，有效地将股东利益、公司利 益和激励对象个人利益结合，促进公司长期、持续、健康发展，公司拟对公司 高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工进行股权激励，制定了《通达创 智（厦门）股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"激 励计划"或"本激励计划"）。 为保证公司股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《上市公 ...