洽洽食品:洽洽食品股份有限公司2024年股票期权激励计划实施考核管理办法

洽洽食品股份有限公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法 洽洽食品股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人治理结 构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动公司中 高层管理人员及核心骨干的积极性，使其更诚信勤勉地开展工作，以保证公司业 绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟实施 2024 年股票期 权激励计划（以下简称"股权激励计划"或"股票期权激励计划"）。 二、考核范围 本办法适用于参与公司 2024 年股票期权激励计划的所有激励对象，包括公 司公告本激励计划时在公司（含分公司及控股子公司，下同）任职的公司董事、 高级管理人员、核心管理人员、核心技术（业务）人员。 三、考核机构 （一）董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作，并负责对激励对 象进行考核。 （二）公司人力资源部负责具体实施考核工作。人力资源部对董事会薪酬与 考核委员会负责及报告工作。 （三）公司人力资源部、财务部等相关部门负责相关考核数据的收集和提供, 并对数据的真实性和可靠性负责 （四）公司董事会负责考核结果的审核。 为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》 ...