世嘉科技:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

为保证公司股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规 和规范性文件以及《苏州市世嘉科技股份有限公司章程》、激励计划的相关规 定，并结合公司的实际情况，特制定《苏州市世嘉科技股份有限公司2024年限 制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 苏州市世嘉科技股份有限公司 2024年限制性股票激励计划 实施考核管理办法 2024年8月 -1- 前言 苏州市世嘉科技股份有限公司（以下简称"世嘉科技"或"公司"）为了进一 步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动员工的积极 性和创造力，提高员工的凝聚力和公司竞争力，有效地将股东利益、公司利益 和激励对象个人利益结合，促进公司长期、持续、健康发展，公司拟对公司 （含分公司及控股子公司，下同）董事、高级管理人员、中层管理人员及核心 技术（业务）人员进行股权激励，制定了《苏州市世嘉科技股份有限公司2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"激励计划"、"本次激励计划"）。 一、总则 1、考核目的：制定本办法的目的为对符合本次激励计划要求的激励对象进 行 ...