雷赛智能:2022年股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿）

深圳市雷赛智能控制股份有限公司 2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿） 深圳市雷赛智能控制股份有限公司 2022年股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿） 深圳市雷赛智能控制股份有限公司（以下简称"雷赛智能"或"公司"）为 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动员工 的积极性和创造力，提高员工的凝聚力和公司竞争力，有效地将股东利益、公司 利益和激励对象个人利益结合，促进公司长期、持续、健康发展，公司拟对公司 骨干人员进行股权激励，制定了特制定《2022 年股票期权激励计划实施考核管 理办法》（以下简称"本考核办法"）。 为保证公司股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范 性文件、以及《深圳市雷赛智能控制股份有限公司章程》的相关规定，并结合公 司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 通过对公司及分子公司骨干人员在内的激励对象绩效的正确评价，健全和完 善公司的激励考核体系，充分调动员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益 及核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远 ...