雷赛智能:2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）

深圳市雷赛智能控制股份有限公司 2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿） 深圳市雷赛智能控制股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿） 深圳市雷赛智能控制股份有限公司（以下简称"雷赛智能"或"公司"）为 了公司的可持续增长，进而为广大投资者带来越来越大的投资回报，公司有必 要进一步建立、健全长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动员工的积 极性和创造力，提高员工的凝聚力和公司核心竞争力，有效地将股东利益、公 司利益和激励对象个人利益结合，促进公司长期、持续和健康发展，拟对公司 董事、高级管理人员、公司及分子公司核心管理人员、核心（技术/业务）人员 进行股权激励，制定了《深圳市雷赛智能控制股份有限公司 2022 年限制性股票 激励计划（草案）》（以下简称"激励计划"）。 为保证公司股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规 和规范性文件、以及《深圳市雷赛智能控制股份有限公司章程》的相关规定， 并结合公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 通过对包括公司董事、高级管理人员、公司及分子 ...