中青宝:董事、监事、高级管理人员薪酬与考核制度（2024年3月）

董事、监事、高级管理人员薪酬与考核制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善深圳中青宝互动网络股份有限公司（以下简称"公 司"）治理结构，加强和规范公司董事、监事和高级管理人员（以下简称"董监 高"）薪酬的管理，科学、客观、公正、规范地评价公司董监高的经营业绩，建 立和完善有效的激励与约束机制，充分调动董监高的工作积极性和创造性，促进 公司的持续健康发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券 法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《上市公司独立董事管理办法》 等有关法律法规、规范性文件的规定，结合《深圳中青宝互动网络股份有限公司 章程》（以下简称《公司章程》）及公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称董事、监事、高级管理人员是指由股东大会或董事会批 准任命的全体董事、全体监事及总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监等高 级管理人员。 第三条 公司董监高的薪酬以公司经营与综合管理情况为基础，根据经营 计划完成情况、分管工作职责及工作目标完成情况、个人履职及发展情况相结合 进行综合考核确定薪酬。 深圳中青宝互动网络股份有限公司 第四条 公司董监高薪酬分配遵循以下基本原则： （一）按劳分配与 ...