海兰信:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

北京海兰信数据科技股份有限公司 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为了进一步健全北京海兰信数据科技股份有限公司（以下简称"公司"）长 效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将 股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长 远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按 照激励与约束对等的原则，制定了《北京海兰信数据科技股份有限公司2024年限 制性股票激励计划（草案）》（以下简称"股权激励计划"或"本次激励计划"） 。 为保证本次激励计划的顺利实施，根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票 上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》 等有关法律、法规、规范性文件以及《北京海兰信数据科技股份有限公司章程》等 的规定，并结合公司实际情况，制定本办法。 一、考核目的 为了进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司骨 干团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起， 使各方共同关注公司的 ...