新研股份:高级管理人员薪酬管理办法

新疆机械研究院股份有限公司 第一条 为建立与现代公司制度相适应的收入分配制度，建立和完善经营者的激励 约束机制，有效地调动公司经营管理人员的积极性和创造性，提高公司经营管理水平， 将经营者的利益与公司的长期利益结合起来，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中 华人民共和国公司法》等有关法律，特制定《新疆机械研究院股份有限公司高级管理人 员薪酬管理办法》（以下简称"本办法"）。 高级管理人员薪酬管理办法 第一章 总则 第二条 适用范围 本办法适用于上市公司高级管理人员（总经理、常务副总经理、副总经理、总监、 董事会秘书。 第三条 指导思想 坚持激励与约束并重、权利与责任对等、利益与风险匹配的原则，以提高公司经营 绩效为中心，充分体现公司经营管理在企业经营与决策中的特殊作用及人力资本价值。 第二章 管理机构及职责 第三章 高级管理人员薪酬结构、标准年薪及发放 第六条 薪酬结构 高级管理人员年薪总额 = 标准年薪 + 福利 = 基本年薪 + 绩效年薪 + 福利 （一）标准年薪：主要包括基本年薪和绩效年薪； 第四条 管理机构 薪酬考核委员会为高级管理人员薪酬的管理机构，综合管理部为下属日常管理机 构。 第五条 职责 ...