通源石油:2024年股票期权激励计划考核管理办法

为保证本激励计划的顺利实施，公司根据《公司法》《证券法》《上市公司 股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所 创业板上市公司自律监管指南第 1 号—业务办理》《公司章程》《2024 年股票期 权激励计划（草案）》等有关规定，结合实际情况，拟定《2024 年股票期权激励 计划考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 本激励计划遵循"激励约束相容"原则，在兼具激励性与挑战性的前提下， 通过对国内业务定向推出本股权激励计划设置针对性的考核目标，旨在充分调动 国内员工的积极性和创造性，确保国内业务增长，推动公司整体业务发展，更好 地回报中小投资者。 通源石油科技集团股份有限公司 2024 年股票期权激励计划考核管理办法 通源石油科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）为推进长期激励机制 的建设，吸引和留住优秀人才，有效结合公司、股东和员工的利益，遵循收益与 贡献对等的原则，推出 2024 年股票期权激励计划（以下简称"本激励计划"）。 二、考核原则 考核评价工作严格按照本办法执行，坚持公正、公开、公平的原则，与激励 对象的工作绩效紧密挂钩，达到良好的激励和约束效果。 三、考核 ...