中海达:2024年第二类限制性股票激励计划实施考核管理办法

广州中海达卫星导航技术股份有限公司 2024 年第二类限制性股票激励计划实施考核管理办法 广州中海达卫星导航技术股份有限公司（以下简称"公司"）为 进一步完善公司的激励约束机制，充分调动公司员工的工作积极性， 促进公司业绩稳步增长，确保公司发展战略和经营目标的实现，实现 员工与公司共同发展，公司拟实施 2024 年第二类限制性股票激励计 划（以下简称"股权激励计划"或"本激励计划"）。 在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等原则，为保 证股权激励计划的顺利实施，公司现根据《中华人民共和国公司法》、 《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等有关法 律、法规和规范性文件、以及《公司章程》、《2024 年第二类限制性股 票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划》"）的相关规定，并结合 公司的实际情况，特制定本办法。 工作贡献相对等，从而激励被考核对象努力工作，创造效益，提升公 司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本次股权激励计划的所有激励对象，包括 公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心业务（技术） 骨干。 四、考核机构 （一）公司董事会 ...