梅安森:2023年限制性股票激励计划实施考核办法

重庆梅安森科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核办法 为保证重庆梅安森科技股份有限公司限制性股票激励计划的顺利实施，进一 步完善公司的法人治理结构，优化公司薪酬体系，健全公司的长效激励机制，充 分调动公司核心技术、业务、管理人员的积极性，提升公司的核心竞争力，确保 公司长期发展目标的顺利实现，根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权 激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《重庆梅安森科技股份有限 公司章程》的规定，结合公司实际情况，制订本考核办法。 第一条 考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法对考核对象进 行评价，使股权激励计划与激励对象工作业绩紧密结合，从而提高管理和工作效 率，实现公司价值与全体股东利益最大化。 第二条 考核对象 公司核心技术、业务、管理人员。 第三条 考核程序 （一）公司人力资源部、财务管理部等相关部门在董事会薪酬与考核委员会 的指导下负责具体的考核工作，负责激励对象考核分数的计算、考核结果的材料 汇总，并在此基础上形成绩效考核报告。 （二）公司人力资源部、财务管理部等相关部门将对激励对象的绩效考核报 告提交公司薪酬与考核委员会审议 ...