博雅生物:公司工资总额管理办法（2024年7月）

华润博雅生物制药集团股份有限公司 工资总额管理办法 （经公司于 2024 年 7 月 16 日召开的第八届董事会第四次会议审议通过） 第一章 总则 第一条 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实国务院关于改 革国有企业工资决定机制的决策部署，为建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济 效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，建立与资本要求相适应的工资总额 预算管理体系，不断增强中央企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，促 进华润博雅生物制药集团股份有限公司（简称华润博雅生物，下同）实现高质量发展， 根据《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发〔2018〕16号）、《中央企 业工资总额管理办法》（国资委令第39号）、《关于印发<中央企业工资总额管理办法实施 细则>的通知》（国资发考分规〔2019〕94号，以下简称《实施细则》）等有关政策规定 ，制定本办法。 第二条 本办法适用于华润博雅生物财务报表合并范围内的全部企业，包括所出资 控股的子企业、其他分支机构、基建项目等。 第三条 本办法所称职工，是指与华润博雅生物及各级企业建立劳动关系并由企业 直接支付劳动报酬（含生活费） ...