宜安科技:宜安科技董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度（2023年10月修订）

东莞宜安科技股份有限公司 董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度 （2023 年 10 月修订） 第一章 总则 第一条 为进一步完善东莞宜安科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 监事与高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，充分调动公 司董事、监事及高级管理人员的工作积极性，确保公司发展战略目标的实现，根 据《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号— —创业板上市公司规范运作》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等有关法 律、法规及《公司章程》的相关规定，特制定本薪酬管理制度。 第二条 本制度适用于下列人员： （一）董事会成员包括非独立董事、独立董事。 （二）监事会成员包括非职工代表监事、职工代表监事。 （四）体现责、权、利对等的原则。 第二章 薪酬的构成及确定 第四条 公司董事、监事的薪酬方案，须提交股东大会审议通过后方可实施。 公司高级管理人员的薪酬方案须提交公司董事会审议通过后方可实施。公司董事 会薪酬与考核委员会是对董事和高级管理人员进行考核以及初步确定薪酬分配 方案的管理机构。 第五条 董事会成员薪酬： （一）非独立董事 （三）高级管理人员包括总经理、 ...