先导智能:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

无锡先导智能装备股份有限公司 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司股 权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发 展战略和经营目标的实现。 2024 年限制性股票激励计划 实施考核管理办法 无锡先导智能装备股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法 人治理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调 动公司核心团队人员的积极性，使其更诚信勤勉地开展工作，以保证公司业绩稳 步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟实施 2024 年限制性股票 激励计划（以下简称"股权激励计划"或"限制性股票激励计划"）。 为保证股权激励计划能够顺利实施，公司根据《中华人民共和国公司法》、 《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规、规范 性文件和《无锡先导智能装备股份有限公司章程》的规定，结合公司实际情况， 特制定《无锡先导智能装备股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核 管理办法》（以下简称"本办法"）。 二、考核原则 考核评价必须坚持公平、公正、公开的原则，严格按照本办法和考核对象的 ...