透景生命:上海透景生命科技股份有限公司2024年度董事、监事薪酬方案

三、薪酬原则 上海透景生命科技股份有限公司 2024 年度董事、监事薪酬方案 为进一步完善上海透景生命科技股份有限公司（以下简称"公司"或"透景 生命"）激励与约束机制，充分调动公司董事（含独立董事）、监事的工作积极性， 根据国家有关法律、法规及《公司章程》的有关规定，以及行业及地区的收入水 平，结合公司的实际情况，董事会薪酬与考核委员会制订本方案。 一、本方案适用对象 公司董事（含独立董事）、监事。 二、本方案适用期限 本方案适用时限为 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日，从公司股东大会 审议通过后生效。 1、未在公司担任其他职务的监事不在公司领取津贴。 （一）责任原则：按工作岗位、工作成绩、贡献大小及权责相结合等因素确 定薪酬标准。 （二）竞争原则：薪酬水平需参照同行业及同地区类似上市公司标准，保持 公司薪酬的吸引力及在市场上的竞争力。 四、实施程序 本方案经公司股东大会审议通过后，授权公司人事部门与财务部负责本方案 的具体实施。 五、薪酬构成及标准 （一）董事薪酬方案 1、公司独立董事在公司领取独立董事津贴，标准为12万元/年，按月发放。 2、未在公司任董事以外其他职位的非 ...