欧陆通:欧陆通2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

深圳欧陆通电子股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 第三条 考核范围 第 1 页 共 5 页 深圳欧陆通电子股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 深圳欧陆通电子股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 深圳欧陆通电子股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人治 理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住中层管理人员及核心骨干 员工，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力， 有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远 发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照 收益与贡献对等的原则，公司制订了《深圳欧陆通电子股份有限公司 2024 年限制 性股票激励计划（草案）》（以下简称"本股权激励计划"或"本激励计划"）。 为保证公司本股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、行政法规、规 范性文件和《公司章程》的有关规定，并结合公司实际情况，特制订本办法。 第一条 考核目的 ...