可孚医疗:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

可孚医疗科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 可孚医疗科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全公 司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、中 层管理人员以及核心技术（业务）人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益 和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障 股东利益的前提下，公司按照收益与贡献对等原则，制定了公司 2024 年限制性 股票激励计划（以下简称"本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利推进及有序实施，现根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业 板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业 务办理》等有关法律、行政法规和规范性文件以及《公司章程》、本激励计划的 相关规定，并结合公司实际，特制定本办法。 一、 考核目的 进一步完善公司法人治理结构，完善公司管理团队和核心技术（业务）人员 绩效评价体系和激励机制，通过对公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人 员以及核心技术（业务）人员进行工作绩效的全面客观评估，健 ...